ニーゴ・リユース査定士３名による対談！営業が楽しいと感じる瞬間！
こんにちは！
ニーゴ・リユース広島店の岡村です！
今回は前回記事にした「ニーゴ・リユース査定士3名による対談！」の後編になっております。前回の議題は当社が掲げている満足買取をする上で意識していること
実際に満足買取をした体感があった査定
当社の営業ならではのやりがいとはの3つを紹介させて頂きました。
後編では1つの議題をお届けします！
ニーゴ・リユース査定士３名による対談！当社が掲げている満足買取をする上で意識していること…etc
こんにちは！ホメらない男倉科です！
今回は2023年新たにアンドトランクの仲間に加わった社員の紹介をします！
どんな人がどうしてこの会社に入ったのか10の質問をしてみましたので、是非就活されている方は参考にしてみてください。
ニーゴ・リユース査定士３名による対談！当社が掲げている満足買取をする上で意識していること…etc
当社では営業成績を5つの項目に分けて成績に応じてポイントを付与し、A1査定士〜A4査定士までのランキングがあります。
今回はA1査定士の中でも７月時点で成績がトップ3の3人で仕事をする上で何を心がけているかなどの座談会を行いました。
我々が思う営業のあり方や、面白さなどを是非知ってもらいたく、記事にさせていただきました。今回は3つの議題をお届けします！
「失敗は成功のもと。当社の失敗の捉え方」
今回はタイトルにもある通り、当社の失敗の捉え方について自身の経験も重ねて紹介していければと思います。突然ですが、みなさんは失敗が怖いでしょうか？
恐らく、怖くないと言う人はほとんど居ないと思います。
私も失敗はできればしたくありませんし、正直怖いです(笑)
ただそんな私でも失敗を沢山経験し、失敗の概念が失敗＝怖いから失敗＝学びへと変化しました。今回は、失敗したときにどう行動すれば良いか、また失敗を通じて私が学んだことをご紹介していきます！
「同期の存在や同期がいたからこそ頑張れた話」
こんにちは！ニーゴリユース広島店の岡村です！
今回はタイトルにある通り、同期の存在や同期がいたからこそ頑張れた事を紹介していければと思います。「やりたい」をカタチにできる力を持った人材が活躍するand TRUNK。2022年度は三年ぶりに直接社員総会が行われ、大いに盛り上がったようです。今回の総会では三名の社員が表彰されています。それぞれの活躍を振り返ったインタビューから、and TRUNKが大切にしている社風が伝わる内容になっています。是非ご覧ください！
2022年度and TRUNK社内表彰者インタビュー！2023年への爆進に向けて！
「やりたい」をカタチにできる力を持った人材が活躍するand TRUNK。2022年度は三年ぶりに直接社員総会が行われ、大いに盛り上がったようです。今回の総会では三名の社員が表彰されています。それぞれの活躍を振り返ったインタビューから、and TRUNKが大切にしている社風が伝わる内容になっています。是非ご覧ください！
同い年三人での店舗運営って実際どうなの？？？
こんにちは！ホメらない男こと福岡店の倉科です！
今回は私の所属している社員三人とも全員２５歳の同い年で運営しているニーゴ・リユース福岡店のスタッフに同い年で店舗運営してみての感想を聞いてみたいと思います。私は現在入社して３年経ちますが、もう二人の見野と宮本は去年の同時期に入社してまだ１年立っていない新人になります。この二人にインタビューをしてみましたのでそれをお伝えしたいと思います。
アルバイトスタッフで入社した私が正社員になりたいと思った理由とは・・
こんにちは！人事部の熊谷です！
今回は2021年4月に新卒入社した藤本彩希さんにインタビューしました！
学生から社会人になってからの葛藤や新卒社員ならではの苦悩など、今年から3年目に突入する藤本さんの大活躍ぶりの秘訣もお聞きしました！是非お楽しみください！
アルバイトスタッフで入社した私が正社員になりたいと思った理由とは・・
こんにちは！人事部の熊谷です！
今回はニーゴ・リユースの査定士として、成績TOPにもなった入社2年目の岡村康平さんに仕事の面白さや成績上位になるための秘訣など、インタビュー形式で聞いてみました。岡村さんの仕事にかける情熱や成長していくために意識していることなど、熱量やストイックな部分が垣間見えるインタビューに注目です！
アルバイトスタッフで入社した私が正社員になりたいと思った理由とは・・
こんにちは！人事部の熊谷です！
今回はand TRUNKにアルバイト入社をして、後に正社員となった斎藤健人さんにインタビュー形式で、アルバイト時代の思い出や正社員になったきっかけや現在に至るまでの話など盛りだくさんなインタビューとなりました。
2022年入社組のスタッフインタビュー 宮本さんと見野さん編
こんにちは！人事部の熊谷です！
今回はand TRUNKに2022年に入社したスタッフ2名にインタビューをしました。
入社前のことから入社後に思ったand TRUNKの会社イメージや仕事内容など赤裸々に語ってもらってます。今回はPart.1と題して、ニーゴ・リユース福岡店の宮本さん、ニーゴ・リユース仙台店の見野さん2名にインタビューを答えてもらっています。
「転勤あり」ってどうなの？東北出身の社員にインタビューしてみました。
こんにちは。「オーディオ・楽器・カメラ」査定士の高橋です！
当社ではこの「転勤あり」の総合職を選ぶ社員が多く、皆「転勤あり」の良さを見つけて、プライベートも楽しみながら仕事をしております。
そこで今回は「全国転勤あり」を選んだ２人の査定士にインタビューしてみました！
転勤なしの一般職も選べたはずなのに「なぜ地元を出て、全国で働くことを選んだのか」「転勤ありにして良かったこと・困ったこと」「休日の過ごし方」など、プライベートな部分をメインで聞いてみました。
入社2年目で管理職になった僕と部下の奮闘記！！ 其之二
こんにちは！ホメらない男倉科です！お盆が過ぎるとあっという間に年末になりますよね。年々時間が経つスピードが早く感じます。今年の残り数か月も内容の濃い時間にしたいですね。今回は僕の初めての部下である岡村君の奮闘記！其ノ二をご紹介します。岡村君は私が広島店の店舗上長になった際に入社した自分にとって初めての直属の部下です。そんな岡村君の入社してからの奮闘記をお伝えします。
思い出の査定～長野店 吉田さん、目には見えない想いを見る査定～
思い出の査定シリーズ5回目！ 今回は長野店の吉田さんにインタビューをしました！彼とは1年間、長野店で共に仕事をしてました。
店舗内での吉田さんはいつも周りを楽しませてくれるムードメーカー的な存在、
とはいえ、実際に吉田さんの査定を見たことがなく、普段どんな査定をしているのだろうと思いましたので、今回インタビューを試みました。
アルバイト入社から約3年半で部長職までなった話
こんにちは！人事部の熊谷です！
今回はand TRUNKに2018年にアルバイト入社し、昨年2021年には管理部の部長職にまで上り詰めた、佐藤 匠さんにアルバイトから正社員になった経緯や部長職になるに至った経緯なども含めてインタビュー形式にて語ってもらっています！
サンキューメッセージ～普段の思いを言葉に～
さて今回の記事ですが、アンドトランクの社員にインタビューをしてみました！
内容は「感謝してる人にメッセージを伝えよう」です！
普段、なかなか感謝の気持ちを伝えるのは恥ずかしかったり、機会がなかったりしますよね。
そこで今回はこちらからインタビューをすることで場を作らせて頂きました！
思い出の査定～札幌店 山部さん、得意な事を活かした査定～
思い出の査定シリーズも今回で4回目！
今回インタビューをさせていただいたのは札幌店勤務の山部さんです。
山部さんとは所属店舗が離れていることもありまだ一緒に働いたことがなく「どんな方なんだろう」とちょっと気になっていたので、忙しいところ無理を言ってインタビューを受けていただきました。
新卒入社社員インタビュー 木村さん編
今回はand TRNKに2020年4月に新卒で入社した木村 奈津子さんに就職活動のなかでand TRUNKに入社したきっかけや入社後の新入社員ならではの悩みなどをインタビュー形式にて赤裸々に語ってもらっています！
思い出の査定～仙台店 高橋さん、想いを彩る査定～
こんにちは！ニーゴ・リユースの越でございます！
前回のブログ、いかがでしたか？
郡山店の菅野さんの査定は本当に楽しそうでしたよね。
さて今回は仙台店査定士、高橋さんにインタビューをしました！
リーダー1年目の挑戦記！！
入社１年で私たちどんなふうに成長したの？あの時のあんな体験が糧になっているのだなぁ…と振り返る入社１年目社員の座談会を実施しました。いまだ成長途上ですが、それぞれに社員として一人の人間として、仕事も趣味も新たな景色が見えているようです。今回はリアルな査定エピソードもたくさん出てきますので、買取査定士のお仕事のリアルを知りたい方も是非ご一読を！
入社１年目社員の座談会！独り立ちしたらどうだった？新たな趣味は？
入社１年で私たちどんなふうに成長したの？あの時のあんな体験が糧になっているのだなぁ…と振り返る入社１年目社員の座談会を実施しました。いまだ成長途上ですが、それぞれに社員として一人の人間として、仕事も趣味も新たな景色が見えているようです。今回はリアルな査定エピソードもたくさん出てきますので、買取査定士のお仕事のリアルを知りたい方も是非ご一読を！
思い出の査定～郡山店 菅野さん、査定への在り方～
さて、今回のテーマですが前回に引き続き「思い出の査定」について書きたいと思います。
今回はアンドトランク郡山店勤務の菅野さんにインタビューをしてきました！
軽く郡山店菅野さんのプロフィールを紹介させて頂きます。
僕の初めての部下。岡村君の奮闘記！其ノ一
こんにちは！ホメらない男、倉科です！
季節もいつの間にか移り変わり暖かい季節になってきましたね。私が勤めている広島はもはや暑いくらいになりました。
丁度この季節になると、新社会人の方や新しい環境で仕事を始める方も多いのではないでしょうか？
今回は丁度去年の4月に入社した僕にとって、初めての直属の部下である岡村君の奮闘記を紹介したいと思います。
思い出の査定～浸水してしまった家に置いてあるオーディオを片付けてほしい～
今回お話させて頂くお客様は
「浸水してしまった家にあるオーディオ商品などを片付けてほしい」
台風での水害にあったお客様からの依頼のお話しです。
新入社員がまさかの店舗立ち上げに！？～新入社員の奮闘記録～
現在アンドトランク株式会社としてはニーゴ・リユース事業で全国に8拠点の営業所があります。その中で札幌店、郡山店の次に出店することとなる高崎店をある新入社員が大抜擢で立ち上げに挑むこととなり、その男というのが福島県郡山市出身の熊田 雄太(現郡山店店長)。
ホメらない。ってなに？！ホメらない男倉科がお伝えします。
皆さんこんにちは！ アンドトランク株式会社３年目社員の倉科です。
すっかり春になり多くの人が変化を迎える季節となりました。今回は私が掲げている「ホメらない。」について皆さんにお伝えしていきます。
2021年度and TRUNK社内表彰者インタビュー！「変化を怖がらない姿勢」で未来を切り開く！
社歴関係なく活躍するためのカルチャーがあるand TRUNK。2021年度の社員総会が行われ、４名の社員が表彰されました。４名中３名が入社から２年以内ということで、今回もかなりフレッシュな顔ぶれ。また、BEST of and TRUNKを受賞した橋爪さんのように入社から４年かけて成長したのが評価された社員も。多様なand TRUNKの社風を受賞者インタビューから是非覗いてみて下さい！
社内横断プロジェクトの参加メンバーインタビュー！挑戦→成長のチャンスを作りたい！
新しい挑戦が社員を成長させるという考えのもと、and TRUNKでは社内横断プロジェクトに社員が多数参加しています。今回は4名のプロジェクト参加社員にどのような業務内容なのか、成長を実感している部分についてお話を伺いました。
2021年度新卒・第二新卒入社の現在地「１日に１回は必ず何かいいことがある」
社新卒入社の時期から３ヶ月経ち、そろそろ独り立ちする人も出てきたのではないでしょうか。入社後の研修を終えて、仕事に本格的に向き合う中で何を感じているのか。and TRUNKの新卒及び第二新卒入社の３名の現在地をインタビューしました。
2020年度and TRUNK社内表彰者インタビュー！「価値の創造と循環で、新しいアタリマエを創る」
2020年度にand TRUNK社内で特に活躍した社員に送られる各賞。今回は受賞メンバーのインタビューをお届けします。受賞者4名中3名が入社1年目の社員というフレッシュな顔ぶれとなり、今後の成長の伸び代にも大きく期待できそうです。また、新人賞は2名のダブル受賞となりました。どのように一年間仕事に取り組んできたのか、今後の抱負などを伺いました。
【2020年4月入社新卒】不安もあるけど先輩たちが優しくて頑張れています
社会人として働くってどういうことなんだろう、生活は学生時代とどう変わるんだろうか。不安に思っている来春新卒の皆さんも多いはずです。今回は2020年4月に入社した新入社員の生の声をお届けします。ニーゴ・リユース高崎店の木村様にインタビューをしました。（取材時期：2020年5月中旬）
【オンライン座談会】20代店長3名の意気込みと組織のこれからを考える
店長や主任としてお店を作っていく立場になった20代の声をお届けします。感じたのは会社を成長させたい強い思い。三者三様のパーソナリティーながら、会社に対する情熱が共通しているのはアンドトランクの強さなのでしょう。清水部長とライター含め5名でオンライン座談会となりました。
目指せ買取率100%！就職することに葛藤もあったけど、成長を実感できています
5月。新卒で入社したみなさんの中には、そろそろ研修を終えて独り立ちする人が出てくる時期です。今回インタビューをした田中さんは、ニーゴリユースで買取査定士としてすでに北海道を飛び回っています。入社の経緯とどのように社会人として成長しているのかを伺いました。
【2019ニーゴリユース賞】「誰よりもスタッフを引っ張る力がある」と評価されるも本人はあくまで自然体
ニーゴリユースの理念を体現したスタッフに送られるニーゴリユース賞。今回は受賞者である札幌店主任の佐藤様にお話を伺いました。自然体でどこか飄々とした人柄の魅力が、スタッフの信頼を集めたように思います。
音楽活
楽器やカメラに絞ったリユース事業を手がける理由を社長に聞いてみた
皆さんこんにちは！ アンドトランク株式会社３年目社員の倉科です。
すっかり春になり多くの人が変化を迎える季節となりました。今回は私が掲げている「ホメらない。」について皆さんにお伝えしていきます。